Seminarinhalte

Die Teilnehmer erhalten wertvolle Einblicke in die Kernbereiche Employer Branding, Rekrutierung und Beziehungsgestaltung. Im Fokus stehen dabei folgende Hauptthemen:

• Employer Branding: Als Werkzeug nutzen zur Positionierung im Arbeitsmarkt, mit praktischen Beispielen für erfolgreiche Ansprache und Kommunikationskanäle
• Rekrutierung: Effektives Bewerbermanagement und Nutzung sozialer Netzwerke zur Ansprache potenzieller Mitarbeiter
• Führung: Strategien zur Führung und Bindung von Mitarbeitenden, einschliesslich der Berücksichtigung der Bedürfnisse unterschiedlicher Generationen

Ergebnisse

Das Seminar vermittelte den Teilnehmern nicht nur theoretisches Wissen. In diesem interaktiven Kurs können die Teilnehmer:innen die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Personalführung identifizieren, die Facetten der Generation Z kennenlernen und praktische Lösungsansätze entwickeln. Durch den Austausch mit anderen Teilnehmenden und meiner Expertise können die Teilnehmer:innen wertvolle Einblicke und Tipps erhalten, die ihnen helfen, ihr Unternehmen attraktiver zu machen sowie die besten Talente zu gewinnen und zu halten. Durch die Teilnahme an diesem Seminar können Unternehmer:innen ihr Wissen und ihre Fähigkeiten erweitern und sich auf dem Markt als attraktiver Arbeitgeber positionieren.

Fazit

Das Praxisseminar verdeutlicht die Bedeutung einer attraktiven Arbeitgebermarke, um qualifizierte Talente erfolgreich zu gewinnen und langfristig zu binden.