SWISSPERFORM
Personalrekrutierung
Durchgeführte Massnahmen
In enger Zusammenarbeit mit SWISSPERFORM haben wir ein gezieltes Stellenanzeigenmanagement entwickelt, ein modernes elektronisches Bewerbermanagement-System implementiert und effiziente Auswahlverfahren eingeführt. Durch diese Massnahmen konnten wir den administrativen Aufwand reduzieren, den Datenschutz sicherstellen und die Qualität des Rekrutierungsprozesses verbessern.
Projektziele
Unser Hauptziel war es, als vertrauenswürdiger Rekrutierungspartner von SWISSPERFORM zu agieren und sicherzustellen, dass alle vakanten Positionen zügig und mit den besten verfügbaren Talenten besetzt werden. Dabei lag ein besonderer Fokus auf der Implementierung eines elektronischen Bewerbermanagement-Systems zur Optimierung des gesamten Prozesses.
Ergebnisse
Dank unseres «Recruiting as a Service»-Produkts konnte SWISSPERFORM nicht nur die offenen Stellen effizient und zielgerichtet besetzen, sondern auch einen transparenten und verbesserten Rekrutierungsprozess etablieren. Wir sind stolz darauf, als zuverlässiger Partner die besten Talente für SWISSPERFORM gewonnen und so zu einem reibungslosen Betriebsablauf beigetragen zu haben.



