Die BAND bietet Lösungen für Produktion, Outsourcing und Kreislaufwirtschaft. Als Profi für Handarbeit bis Teilautomation erzielen die Leistungen der BAND gleichzeitig eine positive Wirkung für die Gesellschaft. Denn die BAND setzt neue Standards im Arbeitsleben. Sie schafft Normalität in der Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf. Das Handeln der BAND ist nachhaltig und tragfähig für kommende Generationen. An mehreren Standorten im Raum Bern beschäftigt die BAND rund 900 Personen. Das Unternehmen ist als Genossenschaft im Mehrheitsbesitz der Mitarbeitenden.

Ausgangslage

Gemeinsam mit der BAND haben wir Anfang des Jahres 2025 eine neue Personalstrategie entwickelt, die der Geschäftsleitung und dem HR-Management künftig als Orientierung für die strategische Ausrichtung im Personalbereich dient. Ein Bestandteil dieser Strategie ist die Stossrichtung «Führungskräfte-Entwicklung», in welcher die Verbesserung der Führungsqualität ein wichtiges Ziel ist. Um dieses Ziel zu verfolgen, hat die BAND das eigenständige Projekt «Führungsgrundsätze» geschaffen, das sich auf die inhaltliche Ausarbeitung und Konkretisierung eines gemeinsamen Führungsverständnisses fokussiert.

Projektziele

Das Ziel des Projekts bestand darin, klare und praxisnahe Führungsgrundsätze zu entwickeln, welche die von BAND angestrebte Führungskultur verbindlich definieren. Diese Grundsätze sollen ein einheitliches Führungsverständnis in allen Bereichen etablieren und den Führungskräften gleichzeitig Orientierung im täglichen Führungshandeln bieten. Darüber hinaus sollen sie die Zusammenarbeit stärken, Transparenz fördern und den Führungskräften Sicherheit in ihrer Rolle geben. Somit sollten die Führungsgrundsätze die Grundlage für eine konsistente, wirksame und zukunftsorientierte Führung bei BAND schaffen.

Ergebnisse

Das Ergebnis des Projekts ist eine Sammlung von zehn Führungsgrundsätzen, die beschreiben, wie die Führung bei BAND künftig verstanden und gelebt werden soll. Zusätzlich haben wir einen Massnahmenkatalog erarbeitet, um die gesammelten Umsetzungsideen im Führungsalltag der BAND zu verankern. Gemeinsam bilden die Führungsgrundsätze und der Massnahmenkatalog die Grundlage für eine wirksame und nachhaltig gelebte Führungskultur bei der BAND.